This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only.
詳細はキャリアサイトの 募集要項 よりご確認ください
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
私たち採用チームは、メルカリ、メルペイ、メルコイン、メルカリハロ、そして新規事業を含むグループ全体の採用に責任を持ち、チームは大きくTech領域とBusiness/Corporate領域に分かれています。各採用担当は自身の専門性を活かし、グループ横断で特定の職種の採用をリードします。 このポジションはBusiness/Corporate採用チームの一員として、担当領域における多様で優秀な人材獲得に向け、主体的かつ大胆に採用戦略の企画から実行までを担っていただきます。ご担当いただく具体的な職種は、ご入社後に経験やご希望、会社の状況を踏まえて決定します。
メルカリのミッション・バリューについての詳細は こ ちら をご覧ください
事業戦略や将来の組織の方向性に基づいた採用全体のプランニング・実行
社内外パートナーとの関係構築・連携をリードし採用活動を効果的に推進する
応募者獲得に向けたプロモーション活動（イベント企画・運営、ダイレクトソーシング等の手法に加え、既成概念にとらわれず、メルカリの持つあらゆるアセットと多様なチャネルを最大限に活用し、Go Boldなアプローチを企画・実行）
書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務
業務で使用するツール
メルカリグループには「採用活動は採用担当だけがコミットするのではなく、メンバー全員がコミットする」というカルチャーがあります。、現場のチームを巻き込み候補者体験を意識した採用を推進できます
応募要件
求める経験・スキル
歓迎する経験・スキル
語学力
メルカリグループについて知る
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考の流れ
※詳しくは こちら のページをご覧ください
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、 I&D statement をご覧ください。
なお、ご応募の際には プライバシーポリシー をご確認ください。
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...DC Power Telecom Technician Level IV As a Level 4 Lead Installer, you will be responsible for overseeing and executing complex telecommunications installations in Central Office, Data Center, Substation, and Outside Plant environments. You will lead a team of technicians...